Sun. Jan 23rd, 2022

Tehnologia face metodele de antrenament accesibile și contribuie la îmbunătățirea fără efort. Iată cele mai bune 5 metode de antrenament bazate pe tehnologie.

Progresul tehnologic ne-a făcut viața mai ușoară ca niciodată. Chiar și în domeniul instruirii, puteți observa utilizarea pe scară largă a tehnologiei. În zilele noastre, aproape toate abordările de formare implică tehnologie.

Aruncă o privire la metodele de antrenament care depind în mare măsură de tehnologie și de aplicațiile pe care le poți folosi în aceste abordări.

1. Metoda de instruire online

Această metodă implică un curs asincron pe care mulți oameni îl pot urma la momentul alegerii lor. De obicei, astfel de cursuri includ materiale de instruire bazate pe diapozitive, dar acestea pot include și fișiere audio și video. Cu toate acestea, această metodă necesită o conexiune la internet și un dispozitiv compatibil, cum ar fi un smartphone sau un computer.

Pro

  • Puteți accesa acest material de instruire în orice moment convenabil. Nu vă va împiedica eficiența muncii.
  • Metoda este auto-ritmată. Îți poți lua suficient timp pentru a finaliza un curs. Puteți chiar să revedeți materialul de câte ori doriți, până când îl înțelegi.

Contra

  • Deoarece nu există un interval de timp fix pentru a finaliza un curs, utilizatorii ar putea dura mult timp pentru a-l finaliza.
  • Această metodă nu implică nicio atingere umană. Prin urmare, s-ar putea să vă simțiți demotivați să participați la el.

Aplicația Pathwright pentru instruire online

Pathwright este o platformă bazată pe cloud pentru diferite cursuri de formare. Materialul de curs poate fi sub formă de tutoriale audio, video și scrise.

Formatorii pot crea diferite tipuri de evaluări în funcție de programa cursului, cum ar fi imagini, videoclipuri etc. După finalizarea instruirii, puteți obține un certificat imprimabil.

2. Metoda de instruire condusă de un instructor prin intermediul online

Anterior, metoda de instruire condusă de instructor însemna antrenament care se desfășoară personal. De asemenea, a început să implice tehnologia de-a lungul timpului. Acum, metoda ILT are un trainer care susține prelegeri și demonstrează practic. Cu toate acestea, cursurile pot avea loc și online.

Pro

  • Instructorul și cursanții se pot vedea unul altuia. Această atingere personală va face sesiunea interactivă pentru ambele părți.
  • Cursanții au șansa de a pune întrebări și de a-și rezolva întrebările instantaneu. De aceea această metodă este benefică pentru antrenamentul pe teme complexe.

Contra

  • O clasă de instruire implică oameni cu capacități de înțelegere diferite. Prin urmare, viteza cursului ar putea să nu se potrivească fiecărui participant.
  • Toți participanții ar trebui să fie disponibili la o oră fixă. Acest lucru poate fi supărător pentru o echipă de la distanță care lucrează din diferite fusuri orare.

Prezi pentru formare online condusă de instructor

Prezi este o platformă online care facilitează cursuri de formare antrenante conduse de instructori. Permite prezentarea într-o sesiune de antrenament live, în timp ce participanții pot accesa și sesiunile înregistrate. Funcția de prezentare inteligentă a acestei aplicații poate afișa diapozitive pe același ecran în care vorbesc formatorii.

3. Metoda de antrenament hibrid

Practic, acest model de instruire implică mai multe metode de antrenament, astfel încât participanții să se poată bucura de beneficiile stilurilor de formare tradiționale și online. Modelele hibride sau mixte obișnuite includ modelul inversat, modelul flex și modelul de șofer față în față. Cu toate acestea, cineva poate crea singur un model diferit, combinând oricare două sau mai multe metode de antrenament.

Pro

  • Învățarea hibridă este o combinație de diferite metode. În timp ce sesiunile live vor fi utile pentru înțelegerea subiectelor complexe, prezentările online sunt suficiente pentru a obține alte subiecte ușoare.
  • Această metodă vine cu o mare flexibilitate și îi menține pe cursanți angajați fără distragere. De asemenea, este potrivit pentru formarea numeroși cursanți.

Contra

  • Această metodă depinde în mare măsură de o infrastructură IT puternică. Fără acesta, utilizatorilor le va fi dificil să acceseze materialul de instruire.
  • Metoda amestecată este disponibilă în diferite modele. Scopul antrenamentului va fi nereușit dacă alegeți modelul greșit pentru echipa dvs.

Google Classroom

Google Classroom este o aplicație sigură, dar simplă, care oferă o experiență bogată de antrenament pentru metode hibride. Folosind caracteristicile acestei aplicații, devine ușor să monitorizați și să evaluați progresul cursantului. De asemenea, acceptă integrarea cu alte aplicații pentru sincronizarea sau importarea conținutului.

4. Metoda de antrenament imersivă

Metoda de antrenament imersivă înseamnă crearea unui mediu în care participanții pot învăța o anumită abilitate prin replicarea unui scenariu din viața reală. Instrumentele utilizate în mod obișnuit pentru această metodă includ Realitatea Virtuală (VR), Realitatea Augmentată (AR), video interactiv bazat pe scenarii, simulări, mediul virtual de învățare etc.

Întrucât creierul uman consideră experiențele VR ca experiența din lumea reală, performanța în timpul antrenamentului poate fi un indicator apropiat al performanței reale în muncă.

Pro

  • Această metodă de antrenament menține participanții angajați fără niciun factor de risc. Prin urmare, ei pot consuma subiectele mai bine și mai rapid.
  • Aici, primești feedback instantaneu pentru orice faci. Te ajută să înțelegi greșelile pe care le poți evita în viitor.

Contra

  • Expunerea la VR și la simulări pentru o perioadă lungă de timp ar putea provoca prejudicii participanților.
  • Eșecul de a simula complet mediul de lucru va duce la incapacitatea participanților de a se scufunda în situație.

Strivr pentru antrenament imersiv

Strivr este o platformă de instruire imersivă care vă permite să transformați obiectivele de afaceri critice în căi de învățare prin implementarea fără probleme a VR. Această aplicație de antrenament VR vă oferă și date despre implicare, atenție, utilizarea bazată pe analize, performanța antrenamentului. De asemenea, acceptă lansarea scalabilă pentru formarea forței de muncă.

Utilizarea rețelelor sociale nu se limitează la comunicarea virtuală. Are toate calitățile de a antrena pe cineva să exceleze în orice subiect dat. Oricine poate primi instruire prin videoclipuri înregistrate sau sesiuni live pe rețelele sociale.

By Amrit

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *